優(yōu)選引進青年人才的范圍為取得研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士）的人員,，取得研究生學歷,、碩士學位（以下簡稱碩士）的人員,；取得42所一流大學建設高校、98所一流學科建設高校（見附件1）全日制本科學歷,、學士學位（以下簡稱本科生）的人員,。

2020年市中區(qū)計劃引進第二批優(yōu)選青年人才37名，其中,，博士3名,、碩士16名、本科生18名,。根據(jù)報名,、面試、考察和體檢等實際情況,，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調(diào)劑到其他人數(shù)較多的崗位,。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質(zhì)好,，品學兼優(yōu),，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書,；有良好的協(xié)作精神和較強的組織,、實踐能力。

（三）具有正常履職所需的身體條件,、綜合素質(zhì),、專業(yè)水平，服從組織安排,。

（四）2020年8月31日之前畢業(yè)的博士,、碩士和全日制本科生。其中,，本科生28周歲以下（1992年1月1日以后出生）,，碩士33周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士38周歲以下（1982年1月1日以后出生）,。大學學制為5年及以上的,，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲,。

取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2020年8月31日前,，如因非個人原因造成的延期，需校方出具情況說明,。

引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū),，以及引進高校的分校,、獨立學院等，均不列入引進范圍,。

（五）考生學校,、專業(yè)應符合優(yōu)選職位表要求，報名專業(yè)以畢業(yè)證書為準,。

（六）中共黨員（含預備黨員）,、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用,。

（七）有下列情形人員不得報名：

1,、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,，不列入引進范圍,。

2、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,，或在各級各類公務員,、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

3,、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生,，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

4,、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考,。

5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考,。

6,、各級黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考,。

（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告,。

（二）報名,。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名,、網(wǎng)上初審的方式進行,。

報名時間：2020年9月11日9:00—9月15日16:00

查詢時間：2020年9月11日14:00—9月16日16:00

報名方式：1.計算機端：棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報名（網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn）；2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通發(fā)布,。

具體辦法：

1,、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站,，如實填報提交個人報名信息（其中,，報考人員手機號碼務必填寫正確,，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選報名表》,，提報資格初審,。有工作單位的考生必須提交單位同意報考證明材料（加蓋單位公章），否則不予審核通過,。

2,、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作,。報考人員生成《報名表》后,，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于48小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,。報名信息一經(jīng)初審通過,，不能更改。因提交報名信息不準確,、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的,，由報考人員承擔相應后果。

3,、網(wǎng)上查詢,。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,，查詢報名資格初審結(jié)果。

4,、報名確認,。網(wǎng)上初審通過人員可于2020年9月11日14:00—9月16日16:00前登陸報名網(wǎng)站下載打印《報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。

報名結(jié)束后,，博士崗位不設開考比例,，碩士或本科生崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量,，并將核減的計劃調(diào)劑到其它報名人數(shù)較多的崗位,。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進行,，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷,、計劃決策,、邏輯思維、學習創(chuàng)新,、語言表達,、應變控制,、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì),。如通過資格初審人數(shù)較多的,，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談,，最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選,。

面試滿分100分，確定70分的合格分數(shù)線,。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間,、地點等具體事宜根據(jù)疫情防控進展情況另行通知,，請注意隨時關注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。參加面試考生前往棗莊的交通費據(jù)實報銷,，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標準,；面試成績公布后考生提供報銷憑證（包括《2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選報名表》、交通費票據(jù)原件,、本人開戶銀行卡復印件,、身份證復印件，以上憑證需考生本人簽字確認）,，報銷后由區(qū)財政打入考生個人賬戶,。

（四）考察和資格復審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,，到人選所在高校,、工作單位或社區(qū)開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審,。

考察采取等額考察方式進行,，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例進行公示考察,，成績相同的均確定為考察人選,。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，遞補的職位,，根據(jù)同類職位各考場未進入考察范圍人選的成績,，由高分到低分依次確定遞補考察人選，成績相同的均確定為遞補考察人選,。

考察時,，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、綜合能力和學習成績等方面情況,，同時提取,、審核考察人選檔案，對考察人選是否符合規(guī)定的資格條件進行復審,。審核檔案時,，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的,，一律不作為優(yōu)選引進人選,。考察組根據(jù)人選考察情況,，綜合分析提出考察合格人選名單,。

（五）體檢。對考察合格人員,，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,，視作放棄體檢,。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照考察遞補的方式依次等額遞補考察人選,，考察合格后進行體檢,。

（六）公示引進,。根據(jù)考試,、考察、體檢等情況,，確定擬引進人選,，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日,。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù),。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的,，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額不再進行遞補,。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程,。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的,，取消優(yōu)選資格。

（一）引進培訓,。優(yōu)選引進的青年人才正式到崗，組織統(tǒng)一培訓,。

（二）試用期管理,。優(yōu)選引進的青年人才與市中區(qū)人力資源服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù),，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,，試用期為1年。試用期滿考核合格的,，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用,。聘用到專業(yè)技術崗位的,，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的博士,、碩士,，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務,。

（三）掛職鍛煉,。優(yōu)選引進的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位,，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉,，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿,，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作,。

（四）后續(xù)管理。優(yōu)選引進的青年人才,，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理,；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務,，工作滿3年,、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。

（一）補貼補助,。對優(yōu)選引進的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，按照博士每人每月3000元,、碩士每人每月2000元,、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶,，連續(xù)發(fā)放3年,。引進后工作3年內(nèi)（含試用期），在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的,，由區(qū)財政分別給予20萬元,、12萬元、8萬元購房補助,。

（二）配偶安置,。優(yōu)選引進的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),，采取組織調(diào)動,、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè),。

（三）子女就學,。優(yōu)選引進的青年人才子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀,。

本公告由中共市中區(qū)委組織部,、市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

（8:30-12:00,；14:00-17:30）

附：1.一流大學和一流學科建設名單

      2.2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2020年9月9日