11月11日,，解讀《棗莊市首席技師選拔管理辦法》（以下簡稱《辦法》）新聞發(fā)布會舉行,，按照新政策獲評棗莊市首席技師的人才每月享受市政府津貼由500元提高到800元。

　　棗莊市人力資源社會保障局四級調(diào)研員楊光成在發(fā)布會上介紹說,，《棗莊市首席技師選拔管理辦法》2005年制定，2012年經(jīng)過一次修訂,，近日市政府又對該文件進行了新的修訂,。

　　《辦法》主要修改內(nèi)容包括增加選拔數(shù)量，加大了首席技師的選拔力度,，由每兩年選拔20人改為每年選拔不超過20人,。在選拔條件上，將山東省技術(shù)能手和享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人才納入選拔條件的范圍,，高技能領(lǐng)軍人才的覆蓋范圍更加全面,；明確了申報人員年齡一般不超過50周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔,。

　　在待遇方面,，市首席技師管理期內(nèi)每人每月享受市政府津貼由500元提高到800元，更好地激發(fā)高技能人才的申報積極性,。還新增了“每年年底對其工作情況進行年度評估,，結(jié)果作為發(fā)放津貼的重要依據(jù)”“管理期滿后，對棗莊市首席技師工作成效進行期滿評估”等明確的表述,，加強對市首席技師職能作用的評估,。

　　截至2019年底，棗莊全市現(xiàn)有技能勞動者33萬余人,，其中,，高技能人才近5萬人，且近幾年增幅明顯,。棗莊市首席技師選拔工作自2006年開始,，獲評的人才可享受考察休假、研修培訓(xùn)、體檢,、延遲退休等待遇,。目前，我市共選拔棗莊市首席技師154人,，其中6人成為全國技術(shù)能手,，45人入選省首席技師，18人入選山東省突出貢獻技師,。