近年來,，棗莊市市中區(qū)在人才服務(wù)軟環(huán)境上下“硬功夫”，以服務(wù)到家門,、指導(dǎo)到極致,、落實(shí)到細(xì)節(jié)的舉措，優(yōu)化人才生態(tài),，完善配套服務(wù),，激發(fā)人才活力,，真正為全區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才智力支撐。
立足市中實(shí)際,，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，有針對性制定出臺務(wù)實(shí)管用、具有比較優(yōu)勢的17條“真金白銀”人才新政,，每年投入人才專項(xiàng)資金1500余萬元,，用于引育頂尖人才團(tuán)隊(duì)、支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè),、儲備基礎(chǔ)人才,、培育平臺載體、支持企業(yè)家能力提升,、增強(qiáng)服務(wù)保障能力,，并對各項(xiàng)政策制定實(shí)施細(xì)則，明確標(biāo)準(zhǔn)條件,、操作程序,、責(zé)任單位和責(zé)任人員，確保政策能夠快速落地,，有效形成區(qū)域競爭力,。 整合人才工作領(lǐng)域資源，深化人才領(lǐng)域“一次辦好”改革,，出臺《市中區(qū)高層次人才服務(wù)綠色通道暫行規(guī)定》,，建立高層次人才服務(wù)專員制度，設(shè)立人才服務(wù)專門窗口,，開通人才服務(wù)“綠色通道”，發(fā)放“市中惠才卡”,，明確服務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系方式,，全力協(xié)調(diào)做好政策咨詢、手續(xù)代辦,、待遇落實(shí)等服務(wù)保障工作,，讓人才來得放心、留得安心,、干得舒心,。近三年來，先后引進(jìn)國家級,、省級高層次人才56人,，培育市級以上高層次人才90人，創(chuàng)建國家級,、省級人才平臺載體27個,，為市中經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐,。 投資1500余萬元籌建148套人才公寓，配備完善管理服務(wù)設(shè)施,。實(shí)行高端人才“一對一”服務(wù),，專人快速辦理高層次人才配偶隨遷、子女入學(xué),、醫(yī)療保障等服務(wù),，免費(fèi)提供區(qū)內(nèi)乘坐公共交通、旅游景點(diǎn)免票等服務(wù),，提供優(yōu)惠銀行信貸,、融資等服務(wù)?！耙皇乱蛔h”配套扶持政策,，大力提升在項(xiàng)目申請用地、立項(xiàng),、環(huán)評等方面的服務(wù)效能,，推動人才項(xiàng)目早轉(zhuǎn)化、早落地,、早開工,、早達(dá)效。圍繞首屆“創(chuàng)業(yè)棗莊 共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽簽約引進(jìn)項(xiàng)目落地,，成立工作專班,，全力推進(jìn)項(xiàng)目選址、基金盡調(diào),、股權(quán)分配等工作,，已落地注冊企業(yè)2家。 持續(xù)深入開展“陽光雨露”行動和“送人才政策進(jìn)企業(yè)”活動,，每年走訪調(diào)研企業(yè)企業(yè)50余家,、高層次人才100余人，加強(qiáng)人才新政宣傳推介,，落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)獎勵扶持措施,，幫助企業(yè)、人才協(xié)調(diào)解決困難和問題40余項(xiàng),，致力提升全社會“重視人才,、尊重人才、愛惜人才,、用好人才”意識,，用熱心的關(guān)懷、親切的服務(wù),、高效的速度吸引人才,、留住人才,、用好人才。
