市委書記陳平在中共棗莊市第十二次代表大會上指出,，激發(fā)創(chuàng)新活力，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，大力推進國家創(chuàng)新型城市建設,，增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力,，讓科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最優(yōu)增量”。

       激發(fā)創(chuàng)新活力,，推進國家創(chuàng)新型城市建設,，就要構建高質(zhì)量創(chuàng)新生態(tài)。要圍繞創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈,、人才鏈,、政策鏈深度融合，推動創(chuàng)新要素順暢對接,、高效配置,，不斷厚植創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土。要深化科技評價體系和激勵機制改革,，大力推行科技攻關揭榜制,、首席專家組閣制、項目經(jīng)費包干制,，協(xié)同突破“卡脖子”難題,。要發(fā)揮財政資金引導和放大效應，健全多渠道資金投入機制,，力爭全社會研發(fā)經(jīng)費投入年均增長10%以上,，每年新增發(fā)明專利300件以上。要加強知識產(chǎn)權保護,，營造鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗的社會氛圍，充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力和動力,。

       激發(fā)創(chuàng)新活力,，推進國家創(chuàng)新型城市建設，就要促進高效率成果轉(zhuǎn)化,?？萍汲晒挥修D(zhuǎn)化才能實現(xiàn)創(chuàng)新價值。要拓寬科技成果供給渠道,，積極對接長三角,、珠三角,、京津冀,，持續(xù)加強與大院大所、名校名企的戰(zhàn)略合作,，做大科技創(chuàng)新“種子庫”,。要發(fā)揮濟南大學產(chǎn)研院,、浙大山東工研院和中科院化工新材料聯(lián)盟、魯南科創(chuàng)聯(lián)盟作用,，推進更多成果精準對接,、快速轉(zhuǎn)化。要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,，推動各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,，提高企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力，讓企業(yè)在科技創(chuàng)新中“唱主角”“挑大梁”,?？萍汲晒D(zhuǎn)化絕非易事，要樹立“陪著項目一起成長”的意識,，建立風險共擔,、利益共享機制，讓更多科技成果在棗莊落地生金,。

       激發(fā)創(chuàng)新活力,，推進國家創(chuàng)新型城市建設，就要集聚高水平創(chuàng)新人才,。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才,。要實施棗莊英才“倍增計劃”，千方百計留住用好現(xiàn)有人才,，靶向引進一批領軍人才,、拔尖人才，匯聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,。要創(chuàng)新引才用才工作機制,，推行“人才+項目+資本”“產(chǎn)業(yè)鏈引才”“揭榜掛帥”等引才模式。要優(yōu)化改進人才評價和激勵機制,，統(tǒng)籌做好人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),、落戶居住、子女就學,、醫(yī)療保健等服務,，打造“人才來棗更有為”工作品牌。要實施技能人才培養(yǎng)提升行動,，發(fā)揮市技工教育集團作用,，持續(xù)深化校企合作，加強緊缺高技能人才培養(yǎng)培訓,，選拔一批棗莊首席技師,、魯班工匠。實施“游子回棗”和“大學生留棗”計劃,，支持各類棗莊籍人才返鄉(xiāng)就業(yè),、駐棗高校學生就地創(chuàng)業(yè),。

       創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源,。區(qū)域發(fā)展的競爭,，綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭,。人才重在“引”,，也貴在“育”。引人育人,，目的在用人,。會不會用人，里頭大有學問,。要看有沒有機會和舞臺,，也要看有沒有信任和激勵。引進人才,，適合的才是最好的,。對棗莊發(fā)展急需的人才，要不看學歷看能力,，只要是管用的,，不惜重金也要引進來、留下來,。要著力破除體制機制障礙,，最大程度激發(fā)人才動力活力，就一定能形成人盡其才,、才盡其用的生動局面,，推動棗莊各項工作不斷邁上新臺階。

       “工業(yè)強市,、產(chǎn)業(yè)興市”是戰(zhàn)略選擇,、長久之策，不是一日之功,、不會一蹴而就,。我們必須保持戰(zhàn)略定力、增強歷史主動,，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當,，走好腳下每一步，干好當下每一天,，干群合力共同創(chuàng)造經(jīng)濟繁榮,、物質(zhì)充裕、生活殷實的富強家園！