近日,市委人才工作會議召開,貫徹落實中央和省委人才工作會議精神,回顧總結(jié)我市人才工作情況,安排部署下一步工作任務(wù),。

       據(jù)了解,近年來,全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述,緊緊圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”中心大局,不遺余力引才育才,、聚才用才,人才隊伍越來越強,、平臺載體越來越多,、聚才氛圍越來越濃、服務(wù)保障越來越優(yōu),人才工作取得了顯著成效,。

       做好人才工作,要重點把握好三個方面:創(chuàng)新思路,。在人才招引上多想辦法、多動腦筋,拓寬視野,、創(chuàng)新路徑,想盡千方百計,、用盡一切辦法把高端人才引進來,、留下來。加大投入,。堅持抓重點,、重點抓,聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點項目集中發(fā)力,、加大投入,切實把“好鋼用在刀刃上”,。優(yōu)化服務(wù)。把引進的每一名人才都當作棗莊人,帶著感情,、帶著尊重與他們打交道,用真情實意把優(yōu)秀人才凝聚到棗莊,。

       同時,要突出黨管人才原則,加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容,、運行高效的人才工作新格局,。要壓實責(zé)任。各級黨委(黨組)要認真履行主體責(zé)任,。黨委(黨組)主要負責(zé)同志要扛牢“一把手”抓“第一資源”責(zé)任,。各級各部門要把黨政人才建設(shè)牢牢抓在手上,切實把隊伍建強、讓干部過硬,。要嚴督實考,。各責(zé)任部門要對照人才工作要點細化措施、強力推進,。要不定期對落實情況進行督導(dǎo),。要完善考核體系,真正樹立起大抓人才的鮮明導(dǎo)向。要強化保障,。要完善多元化人才投入機制,拿出“真金白銀”助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。要建立人才投入績效考評制度,確保資金管理有序、使用規(guī)范,、效益明顯,。要完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,建立定期走訪調(diào)研制度。要選樹先進典型,講好人才故事,在全社會營造重視人才,、尊崇人才,、珍惜人才、愛護人才的濃厚氛圍,。(記者 任翔)

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