今年以來,，棗莊市市中區(qū)稅郭鎮(zhèn)以“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”暨“五比五看”活動開展為契機,，依托城鄉(xiāng)公益崗位擴容提質(zhì)行動,，聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群眾，結(jié)合全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)保護、疫情防控等工作需求,，創(chuàng)新開發(fā)“五大類”公益崗位,，全力打造“稅安”生態(tài)公益崗位品牌。

       念好“選”字經(jīng),，完善就業(yè)崗位體系,。將實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，作為鎮(zhèn)擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革試點的重要內(nèi)容,，通過張貼公告,、設(shè)立咨詢熱線、走村入戶等形式,，加大政策宣傳,，按照“突出關(guān)鍵人群、擴大惠及范圍”的選擇標準,，從43個村的重點人群中篩選出符合條件的人員,，建立人員崗位雙向選擇機制，結(jié)合人員居住位置、崗位需求等因素,，科學(xué)安置人員上崗,。目前，已設(shè)置鄉(xiāng)村公益崗123個,，初步形成了以大齡剩余勞動力為主體,，覆蓋“貧”“低”“殘”“齡”等幫扶對象的就業(yè)安置新格局。

       念好“嚴”字經(jīng),，提升綜合業(yè)務(wù)能力,。公益崗安置的對象普遍缺乏勞動技能，確保讓他們勝任崗位才是關(guān)鍵,。稅郭鎮(zhèn)以崗位需求為導(dǎo)向,，采取線下培訓(xùn)的方式，從“通用知識+專業(yè)技能”兩個方面進行培訓(xùn),，著力提高安置對象崗位適應(yīng)能力,。按照“誰用人、誰管理”的原則,，明確用人村居承擔(dān)公益性崗位管理的主體責(zé)任,，鎮(zhèn)政府不定期通過實地回訪、電話核崗等方式加強公益崗工作情況的監(jiān)督檢查,，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話切實加強監(jiān)督,，實現(xiàn)“鎮(zhèn)村有考核，群眾有評價”,。

       念好“廣”字經(jīng),，增強鄉(xiāng)村治理效能。從強化規(guī)范管理,、提升服務(wù)效能出發(fā),，逐村對崗位需求進行梳理優(yōu)化，明確五大“服務(wù)員”,，實現(xiàn)“事務(wù)廣覆蓋,，群眾廣受益”。明確生態(tài)護林“守護員”,。主要從事森林防火,、封山育林等工作，加強對轄區(qū)綠化的監(jiān)督,，延伸基層林長履職的責(zé)任鏈條,；明確河湖管理“保障員”。主要進行河道清理,、警示牌維護等工作,，為河長制長效建設(shè)提供了有力保障,；明確環(huán)境治理“保潔員”。負責(zé)對公共區(qū)域,、村巷道路開展日常環(huán)衛(wèi)保潔,，帶頭示范并督促村民科學(xué)分類垃圾，保護人居環(huán)境,；明確文明實踐“先鋒員”,。聚焦新時代文明實踐建設(shè)，組織文明實踐特色活動,，營造全鎮(zhèn)積極參與文明建設(shè)的良好氛圍,；明確疫情防控“守門員”。聚焦疫情防控“一線”,，開展卡口防護,、物資配送、居家隔離人員服務(wù)等工作,，筑牢疫情防線,。

       稅郭鎮(zhèn)將增強對公益性崗位人員的日常管理力度，進一步健全工作臺賬,、強化實地督導(dǎo),，規(guī)范開發(fā)流程，讓公益性崗位持續(xù)發(fā)揮民心工程作用,，讓困難群體端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”,。