今年以來,，棗莊市臺兒莊區(qū)運(yùn)河街道圍繞核心區(qū)功能定位，將“紅新驛站”作為黨工委書記抓基層黨建突破項目,，按照“黨建引領(lǐng),、多方參與、共建共享”的思路,，確立了“街道黨工委書記負(fù)總責(zé)——組織人事辦公室牽頭管理——屬地社區(qū)維護(hù)運(yùn)行”的三級組織管理架構(gòu),。

       據(jù)了解，“紅新驛站”三級組織管理架構(gòu)具體為：運(yùn)河街道黨工委書記任街道紅新驛站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，統(tǒng)籌紅新驛站建設(shè)管理全面工作,，每個驛站的醒目位置都張貼了“運(yùn)河街道書記項目”標(biāo)識牌，拉近街道黨工委,、辦事處與黨員群眾之間的距離,。街道組織人事辦公室同步作為紅新驛站建設(shè)辦公室，指派專人負(fù)責(zé)各類驛站設(shè)計方案,、項目施工,、監(jiān)督管理、提檔升級,、活動組織等具體工作,，推動驛站健康發(fā)展、提質(zhì)賦能,。屬地社區(qū)組織社區(qū)干部、社區(qū)工作者或公益崗人員作為驛站網(wǎng)格員,，每日明確一名工作人員到驛站進(jìn)行值班值守,，做好驛站日常必需品的采購，負(fù)責(zé)驛站的日常運(yùn)行與維護(hù)工作,，做到“午間不斷檔,、周末不打烊”。（記者 任翔 通訊員 侯成璽）