去年以來，山亭區(qū)人社局以解決困難群體急難愁盼問題為著力點,，立足部門職能實際,，著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，扎實做好困難群體穩(wěn)就業(yè)工作,，全力推進困難群體脫困解困,。

       “暖心”送崗搭建就業(yè)橋梁。扎實做好疫情期間公共就業(yè)服務(wù)工作,，以解決高校畢業(yè)生,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)為重點,，成功舉辦線上線下招聘活動14場,，通過“山亭人社”微信公眾號等平臺即時發(fā)布各類招聘信息，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3304人,，完成全年任務(wù)的111.17%,。深入實施大學生“三支一扶”、就業(yè)見習等基層就業(yè)項目,，計劃招募“三支一扶”人員9人,、招引優(yōu)選青年人才60人、招聘事業(yè)單位工作人員247人,，新增就業(yè)見習基地6家,，發(fā)放大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼43萬元、人才購房補助7萬元,，實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)110人,。

       “精心”培訓提升就業(yè)技能。堅持把技能培訓作為促進困難群體就業(yè)再就業(yè)的一項重要舉措,，深入開展“人社服務(wù)進村居,、服務(wù)群眾零距離”活動，通過干部進村走訪調(diào)研的形式,，深入摸排失業(yè)人員,、殘疾人、貧困戶等困難群體基本情況,，全面掌握困難群眾就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿和培訓需求信息，根據(jù)培訓意愿,，有針對性制定培訓計劃,，創(chuàng)新實施“培訓夜校”辦學模式，利用晚間及周末空閑時間把培訓送到群眾家門口,，累計開辦培訓夜校80余期,，完成農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓3458人，完成全年目標的288.16%,。

       “悉心”援助促進穩(wěn)定就業(yè),。深入實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動，立足“山,、水,、林、道,、凈”的生態(tài)守護,，創(chuàng)設(shè)性開發(fā)青山守護崗、綠水巡護崗,、生態(tài)護林崗,、道路管護崗和村容凈化崗五大崗位，設(shè)立首批生態(tài)公益性崗位2440個,，兜底安置困難群體實現(xiàn)家門口就業(yè),。強化失業(yè)登記人員服務(wù)，為失業(yè)人員提供政策對接,、職業(yè)指導(dǎo),、崗位信息等即時服務(wù)1800余人次，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1347人,，困難人員就業(yè)393人,，分別完成全年任務(wù)的134.7%和206.84%。落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后社會保險補貼48人,、18.05萬元,，醫(yī)保補貼15人、9300元,，全力保障困難群眾合法待遇,，增強群眾的獲得感、幸福感和安全感,。（記者 劉豹 通訊員 葛瓊）