薛城區(qū)以離退休干部黨建融入基層黨建大格局、離退休干部服務(wù)管理融入老齡事業(yè)發(fā)展,、老干部工作融入信息化建設(shè)為重要任務(wù),，一體推進黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮,、服務(wù)保障,、文化養(yǎng)老，促進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

聚力“服務(wù)管理”,，

深化“銀齡關(guān)愛”精準(zhǔn)行動

       強化服務(wù)意識，提升服務(wù)管理離退休干部精細化水平,。建立一體化管理模式,。探索“單位+社區(qū)+家庭”三位一體服務(wù)體系，老干部辦理退休前,，單位統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問卷,，制定退休老干部需求反饋表，引導(dǎo)其退休后第一時間到社區(qū)報到,。建立“社區(qū)網(wǎng)格員+老干部”的結(jié)對幫包機制,，積極推進老干部參與社區(qū)治理。建立動態(tài)管理臺賬,。建立《離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)臺賬》,，通過4次離休干部大走訪、大調(diào)研,，累計解決問題50余項,，老干部滿意率高達100%。健全管理服務(wù)機制,。制定《關(guān)于進一步加強離退休干部服務(wù)管理的九項措施》,，對落實政治待遇,、保障生活待遇等予以強化服務(wù)管理，常態(tài)化落實好政治生日,、榮譽退休等制度,。截至目前，共收集老干部建言獻策30余條,，為70余名老同志舉辦了榮譽退休儀式,。

聚焦“黨建引領(lǐng)”，

提振“銀耀薛城”黨建品牌

       以16個“本色家園”黨支部示范點創(chuàng)建為抓手,，加強離退休干部黨建,。筑牢學(xué)習(xí)根基。通過微信群,、紅色隨身聽,、《老干部之家》《老年之友》雜志等載體，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,，加強老干部思想政治教育,。切實抓好離退休干部政治學(xué)習(xí)、參加重要會議和重大活動等制度的落實,，舉辦薛城區(qū)離退休干部黨組織書記關(guān)于黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,，確保老干部理想永存、思想常新,。建強機制堡壘,。構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街）,、社區(qū)“三級聯(lián)動”的黨建工作格局,，老干部黨建列入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，配齊配強在職干部黨建聯(lián)絡(luò)員,，對考核指標(biāo)執(zhí)行每周一調(diào)度、每月一通報,。持續(xù)推進全區(qū)“本色家園”黨支部創(chuàng)建工作,，加大對創(chuàng)建支部活動記錄、制度建設(shè)等資料檢查力度,，完成參建單位軟硬件設(shè)施打造,，持續(xù)擦亮黨建品牌。結(jié)對幫扶帶動,。推進在職黨支部與離退休黨支部,、在職黨員與離退休黨員“一對一”常態(tài)化結(jié)對幫扶工作，通過開展“送學(xué)上門”服務(wù)等60余期各類幫扶活動,，進一步加強老干部黨支部建設(shè),。

瞄準(zhǔn)“文化養(yǎng)老”,，

厚植“臨山晚晴”養(yǎng)老品牌

       創(chuàng)新開展文化惠老行動，著力提升老干部文化養(yǎng)老品質(zhì),。建強文化養(yǎng)老陣地,。發(fā)揮區(qū)老年大學(xué)主陣地作用，成立常莊街道錦臨社區(qū),、周營鎮(zhèn)白樓灣等6所老年大學(xué)分校,，組織開展“慶祝建區(qū)六十年、喜迎黨的二十大”“學(xué)樂為·社區(qū)行”文體宣傳展示活動,，促進教學(xué)成果轉(zhuǎn)化,。拓寬文化養(yǎng)老平臺。圍繞“如何進行文化養(yǎng)老”主題,，開展離退休干部工作者業(yè)務(wù)大討論,，拓寬文化養(yǎng)老新路徑。綜合考慮老同志的知識層次,、年齡結(jié)構(gòu)和興趣愛好等因素,，整合成立了32支文化藝術(shù)團，建立全區(qū)900余名老干部社團成員信息庫,。豐富文化養(yǎng)老活動,。以中秋、國慶,、重陽等重大節(jié)日為節(jié)點,，組織老干部文化藝術(shù)團參加文藝晚會等大型演出40余場，組織區(qū)長青藝術(shù)團,、薛國民樂隊開展“文藝進校園,、進社區(qū)”等活動30余場，累計上報省市老年大學(xué)線上節(jié)目20余個,。

發(fā)揮“余熱作用”,，

擦亮“銀發(fā)興薛”志愿品牌

       全面整合優(yōu)勢資源，推廣成立5個老干部正能量工作室,，建立“‘老’有事說”1+3工作機制,，著力擦亮“銀發(fā)興薛”志愿服務(wù)品牌。做好理論政策宣講,。以紅色文藝宣傳活動帶頭人董金玉,、孫道亭等為代表的老干部，共同組建了“607080”離退休干部宣講團,，每月開展一次宣講活動,，已組織各種理論政策宣講40余場次。做好矛盾糾紛化解,。設(shè)立“‘老’有事說”矛盾調(diào)解崗,，以劉紹山,、種衍依為代表的百姓矛盾調(diào)解員，通過開展心理咨詢,、走訪調(diào)研和矛盾調(diào)解等活動,，累計解決各類問題200余項。做好基層社會治理,。整合各類老干部服務(wù)隊,，由理論政策宣講團、紅色文化傳承團等5類31支共計300余名老同志,，組成了榴花紅·銀發(fā)興薛老干部志愿服務(wù)隊,。結(jié)合文明城市創(chuàng)建等工作，發(fā)放文明城市創(chuàng)建等宣傳單30000余份,，以實際行動融入基層治理,。