近日,，市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知，切實維護高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康,。

       通知要求,，要嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理,，超高溫時段嚴(yán)禁露天作業(yè),。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間,，不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點,。要扎實落實防暑降溫措施。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品,、防暑降溫飲料、保健用品等,，營造安全舒適的工作環(huán)境,。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，要對出現(xiàn)中暑等癥狀勞動者立即采取相應(yīng)救治措施,，必要時及時送醫(yī)治療,。

       通知強調(diào)，認(rèn)真落實高溫待遇,。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度,，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇,。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費,，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。（記者 劉豹 王龍飛）

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