在新形勢新背景下,，農(nóng)村黨建工作要求越來越高,、標準越來越嚴,，在千頭萬緒的工作中應當“抓重點,、重點抓”，棗莊市抓住農(nóng)村基層黨建工作的“金木水火土”五大重點,，抓住根本,、找到關鍵，做到有的放矢,。

金：第一書記——十年耕耘磨劍,，百煉方現(xiàn)真金

       自2012年開始第一書記工作已經(jīng)走過了10年有余，十年磨一劍,，截至目前棗莊市已選派五輪七批3782名第一書記,，“第一書記”已成為棗莊市農(nóng)村基層黨建工作的金字招牌。在具體工作中,，堅持“三四五”工作機制,，即：第一書記、幫包部門,、黨員群眾三方聚力,，抓黨建、促發(fā)展,、解難題,、建制度四位一體，省市區(qū)鎮(zhèn)村五級共建,，聚焦“四個精準”,，即：精準選派、精準管理、精準支持,、精準考核,，把工作盡可能做細做實。

木：頭雁領航——突出選優(yōu)配強,，做到十年樹木

       棗莊市自2019年以來,，聚焦“村村都有強書記”，制定出臺《關于村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動的實施意見》為主的“1+X”制度,，著力解決農(nóng)村基層黨組織書記隊伍年齡老化,、學歷不高、帶富致富能力不強等問題,。在來源渠道上，創(chuàng)新采取選派機關事業(yè)單位人員和公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的方式,，拓寬村級帶頭人隊伍來源,；在調整程序上，推行區(qū)（市）委組織部,、鎮(zhèn)街黨（工）委聯(lián)合考察,，區(qū)（市）委組織部部務會研究把關村黨組織書記人選；在日常管理上,，探索專業(yè)化管理村黨組織書記,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的予以專業(yè)化管理,，強化經(jīng)濟保障與政治激勵,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。在干部培養(yǎng)上,，開展藍青工程,，創(chuàng)新推行“導師幫帶制”，通過“老帶新”“一帶多”等方式,，幫助716名新任村黨組織書記提高自身本領,，探索村黨組織書記交流掛職鍛煉模式，為基層構建出堅強牢固的“四梁八柱”,，為國家培育出想干事能干事的棟梁之材,。

水：人才儲備——充實村級力量，注入源頭活水

       棗莊市重視人才隊伍建設,，通過多種方式擴充村級后備人才隊伍,。一是常態(tài)化開展“集中申請入黨”活動，重點向符合條件的青年農(nóng)民特別是致富能手,、外出務工經(jīng)商人員,、自主創(chuàng)業(yè)大學生等群體傾斜。二是實施農(nóng)村入黨積極分子“倍增”計劃,，加強對農(nóng)村申請入黨人員的跟蹤培養(yǎng),，對符合條件人員及時按程序研究確定為入黨積極分子,。三是持續(xù)面向社會公開招聘農(nóng)村黨建助理員，截至目前,，全市共招聘農(nóng)村黨建助理員510人,，其中93人進入“兩委”班子。四是實施人才回引計劃,，吸引農(nóng)村在外優(yōu)秀人才,、本鄉(xiāng)本土大學生扎根基礎農(nóng)村工作一線，有效充實村級工作力量,，拓展村黨組織人才選任途徑,，為村黨組織注入源頭活水。

火：陽光議事——民主決策監(jiān)督,，點燃星星之火

       棗莊市加強農(nóng)村基層黨建規(guī)范化建設,，堅持問題導向，推行以村黨支部提議,、村“兩委”商議,、鎮(zhèn)街黨（工）委審核、村黨員大會審議,、村民議事會決議,、決議公開、實施結果公開的村級事務決策“陽光議事七步法”,。村黨支部提議前,，要充分征求黨員、村民代表及村民的意見,；涉及重大村級事務決策特別是關聯(lián)鎮(zhèn)街發(fā)展的村級事務決策事項,，需經(jīng)鎮(zhèn)街黨（工）委審核；村級成立由村“兩委”成員,、村務監(jiān)督委員會成員,、理財小組、村民代表,、村民小組長組成的村民議事會,，要把通過黨員大會審議的事項提交村民議事會進行討論表決；召開村民議事會前,，要組織村民代表走訪,、征求村民的意見建議；決議事項實施過程中,，村務監(jiān)督委員會要進行全程監(jiān)督,，促進農(nóng)村基層黨建制度化規(guī)范化。

土：三年強村——壯大集體經(jīng)濟，厚植發(fā)展沃土

       近年來,，棗莊市在壯大村集體經(jīng)濟方面狠下功夫,，連續(xù)三年將黨建引領集體經(jīng)濟發(fā)展作為市委書記抓基層黨建突破項目，印發(fā)《棗莊市村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年強村計劃（2021—2023年）》及四個相關配套辦法,，推出15條帶動集體增收的硬舉措,，大力支持村級發(fā)展；制定《全市發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟獎勵辦法（試行）》,，創(chuàng)新設立增量獎,、保持獎。2022年底全面消除集體收入10萬元以下村,，過百萬元村達到206個,，完成“脫殼”“消薄”“破五”“進十”任務，集體收入初步實現(xiàn)了“從少到多,、從有到優(yōu)”,，為村級發(fā)展厚植“黑土地”。