6月22日,，在東大煤礦,，辰龍集團(tuán)引進(jìn)的柔性人才——山東科技大學(xué)公共安全研究院院長,、博士生導(dǎo)師張延松和山東科技大學(xué)沖擊地壓研究院院長,、博士生導(dǎo)師譚云亮，與技術(shù)人員就煤礦企業(yè)存在的生產(chǎn)技術(shù)難題進(jìn)行互動交流,，為煤礦企業(yè)高效發(fā)展提供技術(shù)保障,。這一幕，正是滕州市貫徹落實(shí)省委“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”和棗莊市委“先把經(jīng)濟(jì)搞上去”“強(qiáng)力推動人才體制機(jī)制改革攻堅(jiān)”部署要求的真實(shí)寫照,。

      “張延松和譚云亮兩位國家級技術(shù)專家,，在煤礦粉塵防治和沖擊地壓防治等方面具很高的造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)聘請他們作為煤炭企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)顧問,，將為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障,。”辰龍集團(tuán)黨委書記,、董事長李宏江如是說,。

       近年來，滕州市加強(qiáng)人才招引,，柔性引進(jìn)中科院院士等省級以上高層次人才50人,，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上，實(shí)施各級各類科技計(jì)劃60項(xiàng),，爭取各類上級扶持資金近4000萬元,，取得重要科技成果100余項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到90%以上,。尤其是今年以來,，該市圍繞實(shí)施“五闖五攻五樣板”三年行動，加快人才體制機(jī)制改革攻堅(jiān)步伐,，形成資本鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈,、人才鏈“四鏈”聯(lián)動機(jī)制,，推動“政產(chǎn)學(xué)研金服用”協(xié)同創(chuàng)新，建設(shè)人才聚集“強(qiáng)磁場”,。