鄉(xiāng)村要振興,，特色產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵,；發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，人才最關(guān)鍵,。人才既是特色產(chǎn)業(yè)的“軟實(shí)力”,，更是其“硬支撐”。一直以來,，鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)人才較為缺乏,，相關(guān)的技能技術(shù)培訓(xùn)體制機(jī)制也亟待建立,。要堅(jiān)持把培育這類人才放在首要位置，因地制宜結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),，推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)特色產(chǎn)業(yè),，讓各類人才大顯身手，助力鄉(xiāng)村振興,。
??農(nóng)村有很多種植養(yǎng)殖大戶,、農(nóng)民企業(yè)家和各類能工巧匠，他們常年在生產(chǎn)勞動(dòng)第一線,，是當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)的探索者和開拓者,，在長期實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。不過,，他們的專業(yè)知識儲備不夠系統(tǒng)完善,，對市場信息的掌控和判斷能力也有待提高。因此,，對這類工作者的培養(yǎng)就具有較強(qiáng)的針對性,，易推廣、見效快,、可操作,。結(jié)合他們正在從事的特色產(chǎn)業(yè)，因地制宜做到精準(zhǔn)識別產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與人才專業(yè)特長,，實(shí)現(xiàn)“村人雙選,、長期共建”，組織成立各類人才專業(yè)合作社,，使有發(fā)展?jié)摿Α⒂屑妓噦鞒辛Φ娜瞬艑?shí)現(xiàn)專業(yè)性發(fā)展,。
??結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)人才,，還要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，在不斷學(xué)習(xí)中探索突破點(diǎn),。應(yīng)充分利用人社,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科技以及鄉(xiāng)村振興部門培訓(xùn)陣地和職業(yè)技能鑒定提升等各種契機(jī),，搭建人才交流平臺,、學(xué)習(xí)平臺和技能大賽平臺，通過邀請專家講課,、特色產(chǎn)業(yè)技能推廣,、實(shí)地指導(dǎo)和外出考察學(xué)習(xí)等方式，為從事特色產(chǎn)業(yè)人才提供專業(yè)性,、針對性和經(jīng)常性指導(dǎo)和引領(lǐng),。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展實(shí)際需要,，開展專題對應(yīng)、內(nèi)容豐富和形式多樣的技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng),，邀請專家上門指導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),，提升人才的技能素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
??制度的生命力在于執(zhí)行,。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)人才,，也離不開完整有效的體制機(jī)制及相關(guān)配套政策。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，激勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才下鄉(xiāng),，精準(zhǔn)識別村莊產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與人才專業(yè)特長，實(shí)行更積極,、更開放的人才引進(jìn)政策,，破除唯學(xué)歷、唯職稱,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,，拓寬下沉鄉(xiāng)村人才所在行業(yè)覆蓋面，開創(chuàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量人才培育的新模式,。做優(yōu)生態(tài)育才,，深化人才領(lǐng)域改革，突出人才主體地位,，聚焦人才發(fā)展需求,，從優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)和金融服務(wù)等方面入手,，滿足扎根農(nóng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多樣化需求,，著力打造讓人才宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。聚焦“項(xiàng)目下鄉(xiāng)”,，激活高質(zhì)量人才振興新動(dòng)能,。結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢資源，優(yōu)化“技術(shù)研發(fā),，成果轉(zhuǎn)化”的發(fā)展模式,，實(shí)現(xiàn)“建基地、強(qiáng)龍頭,、補(bǔ)鏈條,、聚集群”，以此吸引更多高質(zhì)量人才返鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,。 （張樹軍）
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