近日,，江蘇公布了該省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果，168人評(píng)上全國(guó)首批養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱,，在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議,。

??有了養(yǎng)老護(hù)理職稱，意味著養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從專業(yè)學(xué)科到人才隊(duì)伍建設(shè)以及職業(yè)評(píng)價(jià)方面形成了完整體系,，使得這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”,，社會(huì)認(rèn)同度也得到了提升，職業(yè)發(fā)展通道更暢通,。

??隨著我國(guó)人口老齡化的加速推進(jìn)和居民生活水平的不斷提高,，人民群眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益旺盛。然而,，與日益增長(zhǎng)的多元化,、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比,，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才還存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)等諸多短板,，成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素,。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員潛在需求超過(guò)千萬(wàn)人,，而目前相關(guān)從業(yè)人員只有30多萬(wàn)人,，養(yǎng)老護(hù)理人才缺口巨大。

??為建設(shè)一支穩(wěn)定的,、有專業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍,，不少地方已經(jīng)邁出探索實(shí)踐的步伐。比如,，浙江寧波通過(guò)發(fā)放特殊崗位津貼,、補(bǔ)貼，提高養(yǎng)老護(hù)理人員薪酬待遇,，山西對(duì)相關(guān)從業(yè)者給予3萬(wàn)元至6萬(wàn)元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì),，等等。隨著養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制和保障制度的不斷完善,，將吸引更多專業(yè)人員進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè),。

??當(dāng)前，養(yǎng)老需求呈現(xiàn)出多層次,、多樣化,、個(gè)性化的特點(diǎn)，養(yǎng)老服務(wù)的供給不但要細(xì)化,，而且必須要跟得上不同老年人的需求,，這對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員也提出了更高更專業(yè)的要求。相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)際技能的學(xué)習(xí),，比如老年人的生活照護(hù),、身體的專業(yè)康復(fù)等，為老年人提供更加科學(xué),、高效的護(hù)理服務(wù),。

??養(yǎng)老護(hù)理工作是一項(xiàng)需要愛心和責(zé)任感的事業(yè)，相關(guān)從業(yè)者應(yīng)該信守真心,、愛心,、熱心、耐心的服務(wù)理念,，善于傾聽,、樂于溝通，多點(diǎn)愛心,、多點(diǎn)耐心,，照顧好老年人的心理需求,，讓老年人感受到更多的人文關(guān)懷。

??數(shù)據(jù)顯示,，截至2023年末,，我國(guó)65周歲及以上老年人口超2.1億人，占全國(guó)總?cè)丝诘?5.4%,。在可預(yù)見的將來(lái),，老年人對(duì)高質(zhì)量、多元化的養(yǎng)老服務(wù)需求將更加旺盛,。人才是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的根本,。期待更多人積極投身養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)賽道，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,，穩(wěn)穩(wěn)托起這項(xiàng)重大民生事業(yè),。 （蔣 波）

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