劉慶路 姚中林

在新安煤業(yè)選煤廠,，該廠技術(shù)人員通過近三個(gè)月的大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，自動加藥系統(tǒng)人工重啟,、藥劑發(fā)潮,、管路堵塞的次數(shù)比去年同期高出25%,，既增加了生產(chǎn)成本，對精煤質(zhì)量也產(chǎn)生不良影響,。該廠立即啟動改造方案,，技術(shù)人員通過把加藥系統(tǒng)與磁尾泵連鎖運(yùn)行,，不僅每月節(jié)約藥劑費(fèi)近7000元,，浮選精煤煤質(zhì)也明顯改善。

眼下,，棗礦集團(tuán)新安煤業(yè)公司不斷放大管理智能增值先發(fā)優(yōu)勢,，整合現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng),，發(fā)揮數(shù)據(jù)、信息和知識等新生產(chǎn)要素的作用,，將大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”管理,、技術(shù)、經(jīng)營相結(jié)合,，著力構(gòu)建以數(shù)據(jù)分析為驅(qū)動,、以技術(shù)創(chuàng)效為手段的“智慧新安”管理模式，管理智能增值的“紅利”逐步顯現(xiàn),。

念好“信息經(jīng)”

據(jù)了解,，新煤公司科級以上管理人員，在手機(jī)上隨時(shí)隨地可以處理辦公文件,，了解生產(chǎn),、銷售以及安全隱患的閉合情況。新煤公司經(jīng)營副總師時(shí)光說：“信息化管理的時(shí)代,，處處彰顯方便,、快捷、高效,、精準(zhǔn)的辦公效率,。由信息驅(qū)動，聽數(shù)據(jù)指揮,，是信息化建設(shè)給管理帶來的最大變化,。”

今年4月,，綜合考核辦公室考核員李廣峰發(fā)現(xiàn),，綜采一區(qū)所在的3117工作面材料消耗大。通過大數(shù)據(jù)分析,，了解到是由于該工作面最近過斷層煤機(jī)截齒,、運(yùn)輸刮板和支護(hù)材料消耗大導(dǎo)致的。針對實(shí)際情況,，綜修車間成立應(yīng)急維修組,，挑選技術(shù)過硬的高級技師，加班延點(diǎn)修復(fù)各類綜采設(shè)備,，減少材料費(fèi)用56.4萬元,。

唱響“協(xié)同曲”

今年前4個(gè)月，新煤公司通過源頭控制提煤質(zhì),，流程管控抓產(chǎn)品,，結(jié)構(gòu)銷售抓效益，在原煤產(chǎn)量同比下降的情況下，精煤銷量卻翻了一番,，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性增利1500萬元,。

“這一切，均歸功于我們基于用戶需求的控質(zhì)增效探索與實(shí)踐,?！痹摴窘?jīng)理?xiàng)顐鞒Ｕf，他們堅(jiān)持以“大協(xié)同”工作理念保障生產(chǎn)經(jīng)營平衡發(fā)展,，從組織嫁接,、信息對接、市場連接三個(gè)方面入手,，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),，實(shí)現(xiàn)市場、采場,、現(xiàn)場主動,、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)作,。

“為滿足武鋼客戶對產(chǎn)品的需求,，今年我們配洗灰分7.5%以下的五級精煤，僅此一項(xiàng),，就創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)54.89萬元,。”據(jù)煤質(zhì)監(jiān)測中心副主任王輝介紹,，今年該公司新增5家低灰精煤客戶,。

深挖“創(chuàng)效源”

每一個(gè)單位、每一個(gè)班組,，都是礦井效益的源頭,。該公司不斷深化創(chuàng)效源，把各單位作為內(nèi)部市場的責(zé)任主體,，由單純生產(chǎn)型向經(jīng)營生產(chǎn)型轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變,，不斷撬動“大經(jīng)營”這塊蛋糕。

面對采場條件差的困局,，該公司充分運(yùn)用安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化論證手段,，不斷優(yōu)化生產(chǎn)各大系統(tǒng)和洗選工藝中運(yùn)行低效、閑置無效的流程,，確保從回采工作面到運(yùn)輸,、提升、煤炭洗選加工,、煤質(zhì)管理和市場銷售整個(gè)價(jià)值鏈流程的優(yōu)化再造,，打通采場到市場的全價(jià)值創(chuàng)效鏈,。

“我們把材料費(fèi)全部納入班組成本結(jié)算，生產(chǎn)中用的每一個(gè)錨桿,、螺絲都從職工的工資中出。一桶油漆的錢買大米,，夠一家三口人吃一個(gè)月的,。大家干著算，算著干,，光材料費(fèi),，一個(gè)月能省好幾千塊錢呢?！本蜻M(jìn)二區(qū)區(qū)長杜賓賓說,，他們把材料費(fèi)用全部納入班組成本預(yù)算考核，激勵(lì)全員主動降本增效,，讓每個(gè)崗位都成為“創(chuàng)效源”,。