干部遭遇不實舉報甚至惡意誣告,，應(yīng)該如何處理？今年以來,，新疆,、貴州,、浙江、吉林,、湖北等多地出臺澄清不實舉報,、為被錯告誣告黨員干部澄清正名以及處置誣告陷害等行為的相關(guān)規(guī)定，受到各界關(guān)注,。及時為“被抹黑”的干部“正名”,，不讓干事的干部流汗又“流淚”，切實體現(xiàn)了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

當(dāng)前,，全面從嚴(yán)治黨工作卓有成效,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對“問題干部”的相關(guān)線索深挖徹查，形成了強(qiáng)大震懾效應(yīng),。但與此同時,，也有少數(shù)人為達(dá)到個人目的,，采取通過不實的投訴舉報方式誣陷他人。這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部個人名譽(yù),，挫傷了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,，也背離了信訪舉報初衷，浪費(fèi)了行政資源,，惡化了地方的政治生態(tài),。來自湖北省紀(jì)委監(jiān)委的一項專題調(diào)研顯示，惡意誣告可謂是五花八門,，有的故意捏造“問題線索”,，借信訪舉報對他人進(jìn)行打擊報復(fù)；有的在換屆考察前夕,，故意制造“黑料”,，給他人“使絆子”；有的因為自身的不合理訴求沒有得到滿足,，肆意造謠中傷他人……

不實舉報中,，很多涉及的事情雖然不大，但因為舉報內(nèi)容有意含糊不清,，完全調(diào)查清楚殊為不易,。“一封信,、幾角錢,、查幾年”——基層群眾的調(diào)侃，正是這種狀況的真實寫照,。一些地方,，對于被舉報的干部，在干部被考察的關(guān)鍵時刻,，簡單粗暴選擇了擱置使用,；也有的地方，久查無果,，最終不了了之,。放任此種現(xiàn)象存在，容易讓受到誣告的黨員干部“寒了心”“泄了氣”,。蒙受“不白之冤”的干部,，難免會背上“思想包袱”，在工作中多了很多顧慮,，甚至在擔(dān)當(dāng)作為方面受到影響,。

為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，建立常態(tài)化的澄清,、“正名”機(jī)制,，尤為必要。為實干者“撐腰”鼓勁,，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動擔(dān)當(dāng)作為的體現(xiàn),。一些地方，通過召開澄清會,、出具書面說明,、向黨組織進(jìn)行通報等方式，為干部消除不實舉報帶來的負(fù)面影響,，有效幫助被誣告,、錯告的干部卸下思想擔(dān)子，釋放了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵效應(yīng),。

做到澄清,、“正名”的同時，對于故意誣告,、陷害的行為也絕不能放任,。部分地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探索實施了“對查實確屬誣告者，通知誣告者本人并向所在單位通報,，情節(jié)嚴(yán)重的立案調(diào)查”的方式,，值得借鑒。

還清白者以清白,，讓誣告誹謗者不敢肆意妄為,，唯有如此，才能更好地保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，更好地營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。